Compliance e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: A Necessidade de um Compromisso Ético da Liderança para Prevenir o Absenteísmo por Doença Psíquica em Organizações Públicas

Autores

DOI:

https://doi.org/10.37497/CorruptionReview.5.2023.50

Palavras-chave:

Compliance no Ambiente de Trabalho, Integridade Psicológica, Absenteísmo por Doença Mental, Organizações Públicas, Programas de Conformidade

Resumo

Este artigo visa estudar a Conformidade como um instrumento para proteger a integridade psicológica no ambiente de trabalho, com potencial para reduzir as taxas de absenteísmo devido a doenças mentais em Organizações Públicas. O problema em relação ao qual a presente pesquisa pretende investigar é resumido através da seguinte questão: por que os Programas de Conformidade podem ser instrumentos capazes de promover a integridade psicológica no ambiente de trabalho e reduzir as taxas de absenteísmo devido a doenças psíquicas? Para responder à questão de pesquisa, o trabalho será dividido em duas partes: uma primeira parte teórica, para aprofundar o conhecimento sobre a Conformidade aplicada à proteção da vida humana no ambiente de trabalho; e outra parte empírica, para identificar as taxas de absenteísmo e os principais fatores que levam à ausência do trabalho devido à saúde mental na Procuradoria Geral Federal, um órgão vinculado à Procuradoria Geral. A pesquisa empírica será desenvolvida através do uso de técnicas quantitativas e qualitativas, com coleta de dados e uma entrevista estruturada com Procuradores Federais. Para analisar os dados obtidos na entrevista, será utilizada a técnica de análise de conteúdo.

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Biografia do Autor

Davi Valdetaro Gomes Cavalieri, Attorney General’s Office (AGU), Brasília

Master's Candidate in Development in the Democratic State of Law at the Faculty of Law of Ribeirão Preto of the University of São Paulo - FDRP/USP. Specialist in Public Law. Federal Attorney, career in the Attorney General’s Office (AGU).

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Publicado

2023-02-10

Como Citar

Cavalieri, D. V. G. (2023). Compliance e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho: A Necessidade de um Compromisso Ético da Liderança para Prevenir o Absenteísmo por Doença Psíquica em Organizações Públicas. Revista De Direito E Análise Da Corrupção, 5(00), e050. https://doi.org/10.37497/CorruptionReview.5.2023.50

Edição

Seção

Artigos